Kuigi COVID-19 pandeemia majanduslik mõju on alles avaldumas, viitavad varajased tõendid, et pandeemia tabab tõenäoliselt naisi ebaproportsionaalselt tugevalt, selgub Maailma Kaubandusorganisatsiooni (WTO) hiljutisest aruandest, mille kohaselt avaldab mõju naistele tõenäoliselt Uue koronaviiruse vastaste ohutusmeetmete tõttu ületab see varasemaid kriise.
Kriis mõjutab paljusid sektoreid, kus naistöötajate osakaal on suurem, ja tõenäoliselt avaldab see eriti negatiivset mõju madala sissetulekuga riikide naistele. Töötlevas tööstuses on ärireiside katkestamine ja tööseisaku katmine avaldanud eriti suurt mõju globaalsetest väärtusahelatest sõltuvatele sektoritele, samuti hooajatundlikele sektoritele, kus töötavad paljud naised, näiteks tekstiili- ja rõivatööstusele.
Reisipiirangud ja piiri sulgemine on tõsiselt mõjutanud teenustekaubandust, eriti sektorites, mis sõltuvad välismaale reisijatest, näiteks turism.
Pandeemia on rõhutanud ka seda, kuidas tervishoiutöötajate, kellest paljud on naised, ajutine liikumine on eriti aidanud kriisist kõige enam kannatada saanud riike.
Kuna majandused väljuvad pandeemilisest kriisist, võivad valitsused majanduse elavnemist tugevdada, kui nad tegelevad konkreetselt naiste ees seisvate piirangutega, öeldakse aruandes.
Mõni kõige enam kannatanud töötlev tööstus on ülemaailmsete väärtusahelatega tihedalt seotud, näiteks tekstiil, nahk ja jalatsid, rõivad, telekommunikatsioonitooted, transpordivahendid, mööbel ning masinad ja seadmed. Mõnda neist töötlevat tööstust iseloomustab ka naiste suur tööjõu osakaal, eriti arengumaades ja kiiresti areneva majandusega riikides.
Esialgsed tõendid Ameerika Ühendriikide kohta näitavad, et COVID-19 kriis on naisi rängemalt tabanud kui mehi. Soolise ebavõrdsuse keskmes on paljud kanalid, mille kaudu COVID-19 naistele suuremat mõju avaldab. Palga- ja hariduslüngad ning piiratud juurdepääs rahastamisele suurendavad mitteametliku tööhõivega naiste ja sotsiaalsete piirangute tõttu suuremat osa naisi majanduslanguse tõttu haavatavamaks.
Paralleelselt on töö kaotanud või tööaega lühendavatel naistel ka teiste töökohtade leidmise võimalused meestest madalamad, osaliselt seetõttu, et tööandjad võivad uskuda, et naistel on suurem paindlikkus majapidamistööde ja lapsehoolduskohustuste tõttu võrreldes meestega, lisati aruanne.
