Ehkki Ameerika Ühendriikide, Mehhiko ja Kanada leping (USMCA) jõustus 1. juulist, ei ole paljud tehinguga seotud nõuded, näiteks töötajate õiguste laiendamine või põllumajanduse juurdevoolu avamine, täielikult täidetud või tuleb neid järk-järgult järk-järgult täita. järgmiste kuude ja aastate jooksul. USA tööjõujuhid hoiatavad, et kokkuleppe töötajad võivad end kaitsta.
Pärast enam kui kaks aastat kestnud kõnelusi saavutatud kokkuleppe eesmärk oli muuta Mehhiko tööreegleid, et töötajad saaksid kasutada ametiühingute moodustamise vabadust ja sõlmida parema palga nimel kokkuleppeid. Kuid need muudatused viivad endiselt läbi Mehhiko õigussüsteemi, mida ohustavad võimsad ettevõtted ja poliitikud.
Kuna tööstused, nagu autod ja põllumajandus, jätkavad pingutusi USA valitsuse hiljutiste tehinguga seotud suuniste mõistmisel, on ettevõtted, Põhja-Ameerika ettevõtted, valitsusasutused ja ametiühingute juhid kiirustanud seda kokkulepet täitma, kirjutab USA kõrgem ajaleht.
"Täna, kui #USMCA jõustub, tuleb lubaduste täitmiseks teha palju parandusi," kirjutas Ameerika Tööjõu Föderatsiooni ja Tööstusorganisatsioonide Kongressi (AFL-CIO) president Richard Trumka Twitteris. „Me võitleme selle nimel, et #USMCA ei muutuks järjekordseks #NAFTA-ks."
Ameerika ametnikud väidavad, et nad on valmis seda uut tehingut kasutama Kanada ja Mehhiko äritavade vaidlustamiseks, mis kahjustavad USA huve.
Tervitades lepingu rakendamist, American Apparel GG; Jalatsiliidu president ja tegevjuht Steve Lamar ütles: “Lepingu ülesehituse võimaldamine ja tarbetute kaubandustõkete, näiteks karistustariifide kehtestamise vältimine on nendele Ameerika ettevõtetele ja Ameerika tööjõule ülioluline, et lepinguga õnnestuks ja õitsele jõuda. . Prognoositavuse tagamine ja kaubandustõkete vähendamine on alati olulised, kuid veelgi olulisem on see nüüd, kui toibume ja turvaliselt taaskäivitame oma majandust COVID-19 valguses. ”
Lepingu rakendamist tervitas ka Ameerika Ühendriikide linnapeade konverents (USCM).
